Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d)

Solide Basis für deine Zukunft

Wenn du einen Beruf mit vielseitigen Aufgaben lernen möchtest, interessante Herausforderungen suchst und gerne für Kunden da bist, dann absolviere eine Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann bei der Zevener Volksbank eG.

Bewerbungsschluss für den Ausbildungsbeginn in 2021: 11. Oktober 2020

Du bist flexibel und aufgeschlossen, hast Freude im Umgang mit Menschen und bist bereit, dich weiterzuentwickeln?

Dann bewirb dich jetzt!

Zevener Volksbank eG
Herrn Uwe Schradick
Vitus-Platz 3
27404 Zeven

Unser Ausbildungsleiter Uwe Schradick steht dir für Fragen gerne zur Verfügung.

Überblick

Allround-Ausbildung

Du liegst mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann genau richtig, wenn du eine anspruchsvolle Tätigkeit suchst und gern mit Menschen umgehst. Du berätst unsere Kunden in allen finanziellen Fragen – vom Sparbuch über Aktienfonds bis hin zu Krediten und Versicherungen. Die Zevener Volksbank eG ermöglicht dir schon während der Ausbildung, Seminare an den genossenschaftlichen Akademien zu besuchen.

Der Mensch im Mittelpunkt

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das gilt für Kunden genauso wie für Mitarbeiter. Die Zevener Volksbank eG ist als Genossenschaftsbank eine Universalbank. Sie bietet alle Finanzdienstleistungen aus einer Hand. Damit ergeben sich für Menschen mit Selbstverantwortung, Initiative und Engagement hervorragende Perspektiven.

Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau

Voraussetzungen: Realschulabschluss / Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen, Kundenorientierung, Teamgeist, Interesse an wirtschaftlichen Themen
Dauer: Drei Jahre
Bereiche: Für alle Auszubildenden wird ein persönlicher Ausbildungsplan erstellt. Während deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche unserer Bank kennen.
Verdienst pro Monat (gemäß Tarifvertrag):

im 1. Ausbildungsjahr 1.110 Euro
im 2. Ausbildungsjahr 1.160 Euro
im 3. Ausbildungsjahr 1.220 Euro.

Dies sind Bruttogehälter, das heißt vor Abzug von Steuern und Abgaben.

Berufsschule

Der Unterricht findet in zwei sechswöchigen Schulblöcken pro Ausbildungsjahr im Kivinan Bildungszentrum in Zeven statt.  

Der Unterricht ist in Lernfelder gegliedert. Die Lernfelder werden übergreifend in den Fächern Bankbetriebslehre, Rechnungswesen und Allgemeine Wirtschaftslehre vermittelt. Zusätzlich werden die Fächer Deutsch, Englisch und Politik unterrichtet.

Das bieten wir

Das bieten wir allen Mitarbeitern und Auszubildenden:

  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen (vL)
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigte Bankdienstleistungen
  • Mitarbeiterumfragen und -veranstaltungen
  • Familiäres Betriebsklima
  • Betriebsfeste und -ausflüge


Zusätzlich bieten wir unseren Auszubildenden:

  • Einführungswoche
  • Langjährige Erfahrung als Ausbildungsbetrieb
  • Ausbildungskonzept NextGenoration
  • Auszubildenden-Meeting
  • Ausbildungsprojekte


Nach der Ausbildung:

  • regelmäßige Feedbackgespräche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in Projekten

NextGenoration

Neben dem Berufsschulunterricht begleitet die Auszubildenden das ganzheitliche Förderprogramm NextGenoration.

Es verbindet das theoretische Berufsschulwissen mit den Erfahrungen aus dem Bankbetrieb. NextGenoration umfasst Trainings, Seminare, Projekte und Fördergespräche, die auch auf den persönlichen Berufsweg abgestimmt sind:

Trainingstage, auch Präsenzveranstaltungen (PV) genannt, finden durchschnittlich alle 4 Wochen statt. Insgesamt besuchen die Auszubildenden pro Jahr 10 bis 12 PVen. Inhalte sind Präsentationen, Gesprächssimulationen, Projekte und Gruppenarbeiten. Für Abwechslung ist gesorgt!

Seminare sind die sogenannten mehrtägigen "Juniortrainings", in denen es um die Grundlagen der Kommunikation, der Verkaufspsychologie und der erfolgreichen Beratung geht. Auch hier heißt das Motto: Learning by Doing.

Neben den Juniortrainings besuchen die Auszubildenden gleich zu Beginn das zweitägige Seminar "Banking für Einsteiger" und lernen bei einem Knigge-Seminar die modernen Umgangsformen kennen.

Fördergespräche dienen zur Abstimmung der persönlichen Entwicklung auf die beruflichen Anforderungen und zur Definition von Zielen für die erfolgreiche Ausbildung und Arbeit in der Bank.

Vielfältige Lehrmethoden kommen zum Einsatz. Sowohl in kleinen Lerngruppen mit individueller Betreuung durch qualifizierte Trainer und Ausbilder unter der Einbeziehung unterschiedlicher Lernmittel. Als auch das E-Learning, macht das Lernen zu einem Erlebnis und sichert den ganz persönlichen Erfolg.

Weiterbildung

Nach der Ausbildung wird festgelegt, in welche Fachrichtung man sich weiter spezialisieren und fortbilden möchte. Unsere Partner im Bereich der Weiterbildung ist hauptsächlich die Genossenschafts-Akademie in Form von internen und externen Seminaren.

Berufsbegleitendes Studium  

Nach der Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau hat man die Möglichkeit, sich parallel zur Arbeit in der Bank zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin weiter zu bilden. Die Vorlesungen finden im Durchschnitt jeden zweiten Samstag in den Räumen der Uni Bremen mit Trainern und Dozenten aus der Praxis statt. Wer möchte, kann dann zusätzlich vor der IHK eine Prüfung ablegen, um einen staatlich anerkannten Abschluss zu erhalten.

Dem Bankfachwirt folgen der Bankbetriebswirt und danach der Diplomierte Bankbetriebswirt. Diese Weiterbildungen dauern jeweils ein Jahr.  

  Bankkaufmann/-frau Bankfachwirt/-in Bankbetriebswirt/-in Diplomierte/r Bankbetriebswirt/-in
Dauer 3 Jahre 2 Jahre 1 Jahre 1 Jahre
Zeitstrahl 3 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 7 Jahre