Unser Leitbild

"Wertvoll in einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun." - Heinrich Nordhoff

Wir sind anders. Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Das ist unser Leitbild, das verstehen wir unter "Wir machen den Weg frei".

Unsere Bank

Die Zevener Volksbank eG ist eine leistungsfähige und starke Volksbank im Zentrum des Landkreises Rotenburg (Wümme).

Wir sind ein genossenschaftliches Unternehmen, das ausschließlich seinen Mitgliedern gehört und sich an demokratischen Grundsätzen orientiert. Wir praktizieren den freien Wettbewerb. In unserem Geschäftsgebiet sind wir das mitgliederstärkste Unternehmen.

Wir fühlen uns verpflichtet, den Menschen und den Wirtschaftsunternehmen unserer Region als kompetente Beraterbank partnerschaftlich zur Seite zu stehen. Die Zevener Volksbank eG stellt sich die Aufgabe, als finanzieller Lebensbegleiter die Mitglieder und Kunden bedarfsgerecht, dauerhaft und zuverlässig zu fördern.

Unsere Ziele können wir nur mit leistungsbereiten und zufriedenen Mitarbeitern erreichen. Die Zevener Volksbank eG verpflichtet sich, die Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen durch die Förderung der Aus- und Weiterbildung und der Schaffung eines positiven Umfeldes zu pflegen.

Betriebswirtschaftliche Ziele

Wir wollen

  • ein kontinuierliches und qualitatives Wachstum
  • die Erhaltung und den Ausbau einer ausgewogenen Bilanzstruktur unter Berücksichtigung von Liquidität und Rentabilität
  • eine risikobewusste Nutzung von Marktchancen
  • eine stabile Eigenkapitalausstattung über Rücklagen und Geschäftsguthaben
  • die Sicherung einer angemessenen Ertragslage durch Ausschöpfung von Ertragspotential und günstige Kostenstrukturen bei hoher Produktivität
  • eine angemessene Rücklagenbildung, die Zukunftsinvestitionen ermöglicht und eine soziale Sicherung für die Mitarbeiter beinhaltet

Marktbezogene Ziele

Wir wollen

  • alle geschäftspolitisch wichtigen Marktchancen in unserem Geschäftsgebiet nutzen
  • unsere Mitglieder und Kunden initiativ und bedarfsorientiert beraten und betreuen, sowie unsere Marktanteile sichern und ausbauen
  • durch eine positive Darstellung in der Öffentlichkeit unsere Leistungsfähigkeit unterstreichen und unseren Bekanntheitsgrad erhöhen
  • marktgerechte Produkte durch feste Bezugspersonen und unter Mitwirkung von Spezialisten anbieten

Betriebsinterne Ziele

Wir wollen zur Erreichung unserer betriebswirtschaftlichen und marktbezogenen Ziele das Leistungspotential unserer Bank ständig überprüfen. Im Mittelpunkt dieses Anpassungs- und Veränderungsprozesses steht der Mensch. Aus diesem Grunde werden die Mitarbeiter frühzeitig über veränderte Umfeldbedingungen informiert, in die Zielfindung und Lösungsprozesse mit einbezogen und für neue und zusätzliche Aufgaben qualifiziert.

Wir unterstützen und fördern das Handeln des Einzelnen. Durch

  • Führung im Sinne von Fordern und Helfen
  • zielorientierte Personalentwicklung
  • ausreichende Handlungsspielräume
  • eine kunden- und marktbezogene Aufbau- und Ablauforganisation
  • wirkungsvolle Steuerungsinstrumente

gestalten wir ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter eine hohe Arbeits- und Leistungszufriedenheit erreichen können.

Bei allen unseren Maßnahmen wollen wir kosten-, energie- und umweltbewusst handeln.